1、神華集團公司一般會在什麼時間進行招聘？

神華集團公司堅持“納天下才、育神華人”的人才理念，根據工作需要，會不定期面向社會進行公開招聘。請關注本站“公告”和“人力資源”欄目，開展招聘工作時將第一時間在神華集團公司外網發布公告。

2、神華集團公司招聘采取什麼形式？

神華集團公司在進行公開招聘時，一般采取筆試和面試相結合的方式，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，為每位有識之士提供加入到神華的機會。

3、神華集團公司如何對員工進行績效考評？

神華集團公司按年度分層次采用平衡積分卡、KPI等形式對員工進行績效考評，考評結果與培訓、薪酬、員工職業發展相掛鉤。考評的目的是充分調動員工工作積極性，全面提升員工綜合素質。

4、神華集團公司是否會為員工舉辦培訓活動？

神華集團員工的培訓分為內訓和外訓兩種方式，由集團公司各層次管理機構分別組織實施。除組織員工參加國家部委和有關培訓機構組織的外部業務培訓外，集團公司各單位按照計劃組織相關的培訓活動。如邀請國家部委領導、國內外專家為總部員工解讀國家經濟形勢、有關政策、行業發展形勢等，或者由公司內部有關領導和業務骨干為員工做專題業務培訓，積極促進員工提升理論水平、業務能力以及自身修養，實現員工和企業共同成長的目標。