內涵

在面對有人參與的復雜系統易出現合成謬誤和控制困難的問題,管理理論的發展呈現出東西方管理“整合”及軟化趨勢。和諧管理中的“和諧”並非“匹配、一致”的同義反復。《高級漢語詞典》中的“諧”具有“配合勻稱”、“各部分之間協調…

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實施

神華集團努力實現企業與員工、企業與社會、企業與自然的和諧相處,為和諧企業建設提供文化源泉和精神動力︰ ヾ力爭在較短的時間內,建立健全企業和諧發展要素的相關制度,形成各要素建設制度化和正規化; ゝ培育形成具…

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論述

在全面建設小康社會,體制轉軌的關鍵時刻,中央提出了兩個關系經濟社會發展全局的重大命題。一是樹立和落實科學發展觀,實現以人為本全面、協調、可持續發展;二是構設社會主義和諧社會。無論是實現社會的科學發展,還是構建社會主義和諧社會,離開了現代商業社會的中堅力量——企業的和諧發展,都是難以實現的。因此,建設社會主義和諧社會要從建設和諧企業的基礎上起步。作為負有國家能源安全使命的特大型能源集團 ----神華集團在過去的幾年中,不僅較好地發揮了中央企業的控制力、影響力和帶動力,而且率先在2006年的工作目標中提出︰用3-5年的時間,建成本質安全型、質量效益型、科技創新型、資源節約型、和諧發展型的“五型企業”。 ...

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